- 1. Kommunikation
- 2. Unternehmensführung
- 3. Problemlösung
- 4. Datenwissenschaft
- 5. Datenspeichertechnologien
- 6. Technischer Support
- 7. Führung
- 8. Projektmanagement
- 9. Digitale Kompetenz
- 10. Mitarbeiterschulung und -entwicklung
- Allgemeine FAQs
- Was sind die besten Soft Skills, um 2021-2022 zu lernen?
- Welche Jobs werden 2021-2022 gefragt sein?
- Was ist die am höchsten bezahlte Fähigkeit?
Selbst inmitten einer globalen Pandemie stellen Unternehmen ein. Der Juni verzeichnete weltweit einen Anstieg der Einstellungszahlen, und laut der professionellen Rekrutierungs- und Networking-Plattform LinkedIn gibt es bestimmte Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber suchen. Die Website hat eine Liste der 10 gefragtesten beruflichen Fähigkeiten zusammengestellt, von denen 83 Prozent der Stellenausschreibungen auf der Plattform im Juni und Juli 2021-2022 mindestens eine davon enthielten.
Die Liste der derzeit benötigten Fähigkeiten gesellt sich zu anderen von LinkedIn erstellten Listen über die aktuellen Trends auf dem Einstellungsmarkt in den Jahren 2021-2022. LinkedIn hat auch eine Liste der fünf Soft Skills erstellt, die Mitarbeiter benötigen: Kreativität, Überzeugungskraft, Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit und emotionale Intelligenz.
Die 10 besten Hard Skills für 2021-2022 sind Blockchain, Cloud Computing, Analytical Reasoning, Artificial Intelligence, UX Design, Business Analysis, Affiliate Marketing, Sales, Scientific Computing und Video Production. Die gute Nachricht ist, dass all diese Fähigkeiten – die gefragtesten, die Soft Skills und die Hard Skills – Fähigkeiten sind, die man erlernen kann. Wenn Sie also einer von Millionen von Menschen sind, die derzeit nach einem neuen Job suchen oder einen neuen und besseren Job finden, möchten Sie diese Fähigkeiten vielleicht auffrischen oder einen neuen erlernen. Sie machen sich marktfähiger und begehrenswerter und erhöhen Ihre Chancen, den perfekten Job zu bekommen.
Aber was sind die Top 10 der beruflichen Fähigkeiten, die Unternehmen derzeit suchen? Laut LinkedIn ist hier die Liste.
1. Kommunikation
Es scheint offensichtlich, aber gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein großer Vorteil in Ihrem Berufsleben. Ohne effektive Kommunikation können Aufgaben nicht vorangetrieben und Geschäftsziele möglicherweise verfehlt werden. Aber anstatt einfach nur daran zu arbeiten, Ihren Standpunkt klarer zu machen, bezieht sich effektive Kommunikation oft auf das Zuhören. Der Aufbau einer Beziehung zu den Menschen ist ein wichtiger Aspekt bei der Entwicklung offener und bedeutungsvoller Kommunikationswege. Einfache Dinge wie das Beobachten der Körpersprache, des Gesichtsausdrucks und des Augenkontakts können die Chancen zu Ihren Gunsten positiv beeinflussen.
2. Unternehmensführung
Laut der Rekrutierungsplattform Indeed sind betriebswirtschaftliche Fähigkeiten Eigenschaften, die eine Person haben sollte, die ein Unternehmen leitet, um sicherzustellen, dass ihre Ziele erreicht werden. „Diese Fähigkeiten werden in der Regel durch praktische Erfahrung oder durch selbstständiges Lernen erworben“, schreibt Indeed. „Arbeitgeber stellen eher Mitarbeiter mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen ein, weil solche Einstellungen über Kenntnisse der Abläufe in allen Abteilungen eines Unternehmens verfügen.“
Während die Kommunikation in diese Fähigkeiten einfließt, spielen andere Faktoren eine wichtige Rolle. Ihre Fähigkeit, effektive Problemlösungsmethoden anzuwenden und langfristig sinnvolle Entscheidungen zu treffen, gehört zu Ihren ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten.
3. Problemlösung
Im Geschäftsleben ermöglichen Ihnen Problemlösungskompetenzen, Prozesse zu implementieren, die Wachstumshemmnisse reduzieren oder beseitigen. Es ist nicht immer einfach, die Kluft zwischen Ihrem Standort und Ihrem Wunschziel zu überbrücken und erfordert oft Querdenken. Effektive Problemlöser identifizieren und definieren ein Problem, bevor sie das Problem basierend auf Größe, potenziellen Auswirkungen und Dringlichkeit priorisieren. Von hier aus können Sie gemeinsam oder individuell an einer effektiven Lösung arbeiten.
4. Datenwissenschaft
Data Science ist eine der moderneren Ansätze in der Liste der gefragten Karrierefähigkeiten von LinkedIn und beinhaltet die Fähigkeit, nicht nur Datenmengen zu vergrößern, sondern sie auch genau zu analysieren. Laut der University of Sydney ist die Fähigkeit zu verstehen, wie Daten verwendet werden können (und oft nicht), um neue Einblicke in substanzielle Probleme zu gewinnen, der Kern einer qualitativ hochwertigen Geschäftspraxis.
5. Datenspeichertechnologien
Im Zeitraum 2021-2022 ist das Datenvolumen, das gespeichert werden muss, auf einem Allzeithoch, daher ist es kein Wunder, dass potenzielle Mitarbeiter mit Speicherfähigkeiten gerade jetzt gefragt sind. Während die IT-Rollen zusammengewachsen sind und es weniger Stellen für traditionelle Spezialgebiete gibt, hat die Generalistenbewegung die Fähigkeit, SaaS-Infrastrukturen erfolgreich zu verwalten, als enormen beruflichen Vorteil angesehen.
6. Technischer Support
Während Sie vielleicht denken, dass dies nur für diejenigen gilt, die einen technischen Hintergrund haben, liegen Sie falsch. Die Fähigkeit, einen Kunden, Klienten oder Kollegen genau und prägnant durch eine bestimmte Aufgabe zu führen, ist von unschätzbarem Wert. Während Sie möglicherweise für die Installation und Konfiguration der Computerhardware-Betriebssysteme und -Anwendungen eines Unternehmens verantwortlich sind, sind auch Soft Skills damit verbunden. Eine ausgeprägte Fähigkeit, ruhig zu bleiben und Ihre Worte sorgfältig zu wählen, kann ein wichtiger Aspekt für Ihren weiteren Erfolg in einer Rolle sein.
7. Führung
Während Sie vielleicht erwartet haben, dass dies in der Liste weiter oben steht, bleibt Führung eine Schlüsselkompetenz, nach der potenzielle Arbeitgeber suchen. „Führungskompetenzen helfen Ihnen dabei, Probleme selbst anzugehen und wann Befugnisse und Verantwortlichkeiten an Untergebene zu delegieren“, schreibt Indeed. „Delegation ermöglicht kurz- und langfristig die Geschäftskontinuität des Unternehmens. Es stärkt auch die Arbeitsmoral der Mitarbeiter, da sie sich in Entscheidungsrollen als Teil des Teams fühlen.“
Die Fähigkeit eines Mitarbeiters, mehrere Probleme zu bearbeiten und alle gleichzeitig im Auge zu behalten, ist von entscheidender Bedeutung.
8. Projektmanagement
Die vielleicht gefragteste Kompetenz des letzten Jahrzehnts, Projektmanagementfähigkeiten, ermöglichen es Ihnen, mehrere Dinge gleichzeitig effektiv zu überwachen. Der größte Vorteil hier ist die Möglichkeit, ein Projekt von der Konzeption bis zur Umsetzung zu planen und sich während seiner Entwicklung und Entwicklung fließend mit dem Projekt zu bewegen. Andere Faktoren, die beim Projektmanagement eine Rolle spielen, sind die Festlegung von Zeitplänen, Finanzkenntnisse und die Ausführung.
9. Digitale Kompetenz
Die Unternehmenswelt wird zunehmend digitalisiert, daher ist es sinnvoll, dass potenzielle Arbeitgeber nach Mitarbeitern suchen, die sich mit einem Computer auskennen. Wer in der Lage ist, schriftlich und in anderen Medien auf verschiedenen digitalen Plattformen klare Informationen zu finden, auszuwerten und zu verfassen, wird 2021-2022 und darüber hinaus auf dem Arbeitsmarkt gut positioniert sein.
10. Mitarbeiterschulung und -entwicklung
Als Profi sollte Ihr Ziel immer sein, Ihre Wissensdatenbank aufzubauen und weiterzuentwickeln. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die bereit sind, sich kontinuierlich weiterzubilden, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, um sich und das Team zu verbessern. Dies wiederum fördert das Wachstum innerhalb der Organisation und ermöglicht es Ihnen, ein positives Arbeitsumfeld besser auf Ihre Kollegen zu projizieren.
Allgemeine FAQs
Was sind die besten Soft Skills, um 2021-2022 zu lernen?
Laut LinkedIn sind Kreativität, Zusammenarbeit, Überzeugungskraft und emotionale Intelligenz die besten Soft Skills, die man im Zeitraum 2021-2022 lernen kann – alles Fähigkeiten, die zeigen, wie wir mit anderen zusammenarbeiten und neue Ideen einbringen.
Welche Jobs werden 2021-2022 gefragt sein?
Zum ersten Mal hat Blockchain 2021-2022 die Liste der gefragten Fähigkeiten von LinkedIn angeführt, und die Geschäftsanalyse (jetzt #6) ist seit 2021-2022 um 10 Plätze gestiegen. Andere gefragte Jobs sind UX-Design, Vertrieb und Affiliate-Marketing.
Was ist die am höchsten bezahlte Fähigkeit?
Aus allgemeiner Sicht, unabhängig von der Branche, bleibt die Vertriebsleitung eine der am besten bezahlten Fähigkeiten, die Sie haben können.
