Soll ich meinen Job kündigen? Fragst du dich selbst und starrst ausdruckslos auf einen neuen Stapel unbeantworteter E-Mails. Auf die Frage folgt normalerweise eine Reihe von integrierten Antworten, darunter die häufigste: Dieser Job ist sicher und Sie brauchen das Geld. Aber ich hasse meinen Job, antwortest du, überzeugt davon, dass eine bessere Gelegenheit auf dich wartet, du aber aufhören musst, um sie zu finden. Und was ist, wenn ich hasse dasJob? Du fragst. Und der innere Kreislauf geht weiter.
Zuallererst: Du bist nicht allein. Statistisch gesehen, vieleder Menschen hassen ihren Job. Tatsächlich gibt es wahrscheinlich nur wenige Meter entfernt einen Kollegen, der dieselbe müde Routine durchmacht: Soll ich meinen Job kündigen? Du kippen kündige deinen Job. Aber ich hasse meinen Job! Aber Sie müssen Rechnungen bezahlen. Ich werde ins Büro des Chefs marschieren und sofort kündigen. Aber das Aufhören kann so unangenehm sein und Sie hassen Konfrontationen.
Dann ist da der Typ, der ausgeht, einen neuen Job findet und auf der Stelle kündigt. Bewundernswert vielleicht, aber oft schwer durchzuziehen. Daher ist die Frage, was zu tun ist, wenn Sie Ihren Job hassen, für die meisten modernen Fachleute schwer zu beantworten. Wir können nicht in Ihren Schuhen laufen, aber wir können ein wenig Klarheit schaffen. So erkennen Sie, ob es Zeit ist zu gehen.
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Hassen Sie Ihren Job? Finden Sie heraus, warum Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden sind
Viele Leute wissen, dass sie ihren Job hassen, aber nur einige Leute versuchen wirklich herauszufinden, warum. Sicher, es gibt offensichtliche Gründe wie einen schrecklichen Chef, unausstehliche Kollegen oder eine gif.webptige Umgebung, aber praktisch keiner dieser Gründe erfordert Selbstbeobachtung. Wenn Sie sich sagen: „Ich hasse meinen Job und möchte aufhören“, ist es wichtig, nach innen zu schauen, bevor Sie Ihren nächsten Schritt machen.
Um es klar zu sagen, wir implizieren nicht, dass Sie das Problem sind, sondern dass Sie die Situation vollständig bewerten sollten, bevor Sie fortfahren. Schließlich ist das Letzte, was Sie tun möchten, Ihren Job zu kündigen und in einem anderen zu landen. Wenn Sie herausfinden möchten, warum Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden sind, sollten Sie die folgenden Fragen berücksichtigen:
Bist du gelangweilt?
Manchmal ist das Problem einfach ein Mangel an Aufregung oder Motivation. Vielleicht inspiriert Sie Ihr Job zum Beispiel einfach nicht, fordert Sie nicht heraus oder setzt Ihre gewünschten Fähigkeiten nicht ein. Langeweile überschneidet sich häufig mit Depressionen und Angstzuständen, und alle drei Denkweisen werden Sie praktisch garantiert dazu bringen, Ihren Job zu hassen.
Passt Ihr Job nicht mehr zu Ihrem Lebensstil?
Angenommen, Sie sind über 18 Jahre alt, dann wissen Sie, dass sich das Leben schnell ändern kann und sich damit auch Ihr Lebensstil ändern kann. Daher sind Sie jetzt möglicherweise nicht mehr dieselbe Person, die Sie waren, als Sie Ihren Job angetreten haben. Darüber hinaus passt Ihr Job möglicherweise nicht mehr zu der Person, die Sie geworden sind.
Fehlt die Aufwärtsmobilität?
„Förderung“ und „Aufstieg“ sind zwei Wörter, die mit jedem Karriereweg Hand in Hand gehen. Leider bietet nicht jeder Job Aufstiegschancen. Wenn Sie in einer Sackgasse stecken, kann dies der Grund sein, warum Sie Ihren Job hassen.
Schätzen andere nicht, was Sie tun?
Es ist schwer genug, gute Arbeit zu leisten, und noch schwieriger, wenn diese Arbeit von anderen übersehen wird. Wenn Ihr Chef oder Ihre Kollegen nicht anerkennen, wie großartig Sie in Ihrem Job sind (vorausgesetzt, Sie sind in Ihrem Job tatsächlich großartig), kann dies zu einem ernsthaften Rückgang der Moral oder Motivation führen.
Gibt es woanders bessere Möglichkeiten?
Auf der anderen Seite ist das Gras grüner, sagt man, und in der Berufswelt trifft diese Redewendung durchaus zu. Vielleicht wurden Sie von einem Recruiter angesprochen und denken jetzt immer wieder, dass woanders ein besserer Job auf Sie wartet. Dies kann leicht zu einem Gefühl der Unzufriedenheit mit dem Job führen, den Sie haben.
Ist es Zeit für einen neuen Job oder eine berufliche Veränderung?
Sollte ich meinen Job kündigen, wird häufiger postuliert, als sollte ich meine Karriere ändern, aber in einigen Szenarien könnte die letztere Frage die richtige sein. In der Tat gibt es allzu viele von uns, die einfach einem Weg folgen, weil dieser vor unseren Augen liegt, der nicht immer zum Glück führt. Wenn Sie Ihren Job hassen, hassen Sie vielleicht nicht den Job selbst, sondern die Branche, in der Sie arbeiten. Bevor Sie von einer Situation in eine andere springen, sollten Sie überlegen, eine ganz andere Karriere einzuschlagen. Die Opfer werden groß sein, aber Ihre Entscheidung kann auf lange Sicht einen großen Unterschied machen.
Dinge, die Sie tun müssen, bevor Sie Ihren Job kündigen
Es ist offiziell: Sie hassen Ihren Job, wissen warum, und Sie sind bereit, sofort zu kündigen. Ein kurzer Ratschlag: nicht. Nein, wir schlagen nicht vor, dass Sie bei Ihrem Job bleiben. Alles, was wir sagen, ist, dass Sie einen Spielplan benötigen, bevor Sie einfach Ihre Sachen schnappen und gehen. Sagen Sie nicht diese beiden herrlichen Worte – „Ich höre auf“ –, ohne zuerst die folgenden Aktionen auszuführen:
Stellen Sie sicher, dass Sie wirklich aufhören möchten
Stellen Sie vor dem Aufhören sicher, dass Ihnen die Lösungen für Ihre Probleme nicht bereits ins Gesicht starren. Erwägen Sie, Ihrem Chef zu sagen, dass Sie sich unterschätzt fühlen, um zu sehen, ob dies seine Einstellung ändert. Vergessen Sie in ähnlicher Weise nicht, tatsächlich eine Gehaltserhöhung oder Beförderung zu beantragen, bevor Sie davon ausgehen, dass Sie keine bekommen. Und wenn Sie sich bei der Arbeit langweilen, schauen Sie sich in Ihrem eigenen Unternehmen um, um zu sehen, ob eine Randgelegenheit auf Sie wartet. Mit anderen Worten, schöpfen Sie Ihre Möglichkeiten aus, bevor Sie anderswo eine Stelle suchen.
Beginnen Sie Ihre Jobsuche, während Sie noch angestellt sind
Okay, also dubestimmtbeenden möchten. Wozu wir noch sagen könnten: „Nicht so schnell.“ Das liegt daran, dass Sie mit der Suche nach einem neuen Job beginnen sollten, während Sie noch in Ihrem aktuellen Job arbeiten. Beginnen Sie damit, alle Ihre Enten in einer Reihe zu sammeln, d. h. aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil und Ihren Lebenslauf, bauen Sie Ihr Netzwerk auf, sprechen Sie mit Ihren Freunden über ihre Arbeit usw. Verwenden Sie als Nächstes Jobsuchmaschinen, um zu sehen, welche Möglichkeiten es gibt. Wenn Sie bereit sind, beginnen Sie mit Vorstellungsgesprächen und machen Sie deutlich, dass Sie noch angestellt sind. Ihre Jagd sollte diskret sein, um es gelinde auszudrücken.
Blas es nicht
Auch wenn Sie einen neuen Job gefunden haben, widerstehen Sie der Versuchung, die Nachricht zu verbreiten, bisnachSie haben offiziell gekündigt. In der Arbeitswelt kann alles passieren (d.h. Ihr neuer Job kann durchfallen) und Sie möchten sich nicht vorschnell verkalkulieren.
Kündigen
Du magst deinen Job hassen, aber vergiss nicht, dass er dir ein Dach über dem Kopf und Essen auf deinen Tisch bringt. Wenn zwischen Ihrem aktuellen und Ihrem neuen Job ein Zeitfenster liegt, zeigen Sie die richtige Etikette mit einer Kündigungsfrist von mindestens zwei Wochen (oder einer in Ihrem Arbeitsvertrag festgelegten Zeit) vor Ihrer Abreise.
So kündigen Sie
Endlich ist es an der Zeit aufzuhören. Während es verlockend ist, an Ihrem Schreibtisch aufzustehen und zu schreien: "So long suckas!", kann ein wenig Anstand viel bewirken. Es ist schließlich eine kleinere Welt, als Sie denken, in der Ihr Ruf Ihnen vorauseilen kann. Wenn es an der Zeit ist, offiziell zurückzutreten, ergreifen Sie die folgenden Maßnahmen:
Zeigen Sie das richtige Anstand
Egal, wie viel Feindschaft am Arbeitsplatz herrschte, halten Sie alles so professionell wie möglich, wenn Sie aufhören. Stürmen Sie insbesondere nicht in das Büro Ihres Chefs, um zu verkünden: „Ich kündige, weil ich meinen Job hasse und ich Sie auch hasse.“ Senden Sie stattdessen Ihr Kündigungsschreiben über den richtigen Kanal. Wenn Sie Ihr Vorgesetzter dazu auffordert, sagen Sie etwas in der Art: „Ich kündige meine zweiwöchigen Kündigungsfristen an, weil ich nicht mehr das Gefühl habe, dass dieser Job zu mir passt. Vielen Dank für die Möglichkeit, hier zu arbeiten.“
Schreiben Sie einen soliden Rücktrittsbrief
Alles ist irgendwie eine Kunstform, auch Kündigungsschreiben. Ihre sollte oben ein Datum haben und an die entsprechende Person adressiert sein. Der einleitende Absatz sollte grundlegend sein und Ihre Absicht zum Rücktritt und das Datum Ihres letzten Arbeitstages angeben. Seien Sie so hilfsbereit wie möglich und machen Sie deutlich, dass Sie bereit sind, Ihren Ersatz zu schulen und Ihr Team auf den Abgang vorzubereiten.
Bieten Sie in ähnlicher Weise die Gewissheit, dass Sie Ihre aktuellen Aufgaben erledigen, und geben Sie Ihren Kollegen oder Vorgesetzten alle Informationen, die sie möglicherweise benötigen, um entsprechend voranzukommen. Drücken Sie nicht zuletzt Ihre Wertschätzung für die Arbeit und die Menschen aus, mit denen Sie zusammengearbeitet haben. Insgesamt sollte der Ton durchweg prägnant, positiv und professionell sein. Dies ist keine Gelegenheit, Ihre Beschwerden zu äußern, egal wie versucht Sie sind, dies zu tun.
Verbrenne keine Brücken
Wie gesagt, die Arbeitswelt ist kleiner, als es auf den ersten Blick erscheint. Daher kann sich die Pflege guter Beziehungen als grundlegend für Ihren anhaltenden Erfolg erweisen. Egal, wie sehr Sie Ihren Job, Ihren Chef oder Ihre Kollegen hassten, Sie sollten mit Klasse und Professionalität weitermachen. Alles andere besteht darin, möglicherweise eine Brücke niederzubrennen, über die Sie eines Tages möglicherweise gehen müssen.
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